Notre vision de l'accompagnement des talents
Chez SynexIA, nous construisons bien plus qu’une startup d’intelligence artificielle dédiée au marketing et aux ventes. Nous bâtissons un écosystème où chaque talent peut s’épanouir, innover et contribuer à une vision ambitieuse : réinventer la performance des entreprises grâce à l’IA.
Nous croyons fermement qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise humaine. C’est pourquoi nous avons conçu une philosophie RH moderne, flexible et responsable, en phase avec les nouvelles attentes du monde professionnel.
Une porte ouverte vers l’association
SynexIA valorise ses talents sur le long terme. Les collaborateurs les plus brillants et engagés peuvent se voir proposer une association en tant que partenaire. Ce processus est entièrement transparent et repose sur un système de scoring clair, partagé avec l’ensemble de l’équipe. L’objectif ? Offrir à celles et ceux qui contribuent significativement à notre succès la possibilité de participer à la gouvernance et à la croissance de l’entreprise.
Le partage de la valeur fait partie de notre ADN
Chez SynexIA, la réussite est collective. Nous avons mis en place un système de partage des bénéfices équitable, accessible à tous. À mesure que l’entreprise grandit, chacun peut en récolter les fruits de manière juste et transparente. Ce modèle incarne notre conviction profonde : une entreprise durable est une entreprise qui redistribue sa valeur à celles et ceux qui la créent au quotidien.
Flexibilité intelligente
Chez SynexIA, les horaires et le lieu de travail s’adaptent aux besoins de chacun, avec jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine. Ce qui compte ? Le résultat, la collaboration, et la qualité des livrables – pas le temps passé devant un écran.
Évolution personnalisée
Grâce à des outils dopés à l’IA, chaque collaborateur bénéficie d’un suivi individualisé de ses compétences, d’opportunités de formation continue, et d’un parcours de carrière fluide et transversal.
Innovation et autonomie
Nous encourageons l’initiative et l’innovation interne. Chaque membre de l’équipe peut porter un projet, assumer des rôles multiples ou développer ses compétences managériales.
Transparence et participation
Les grandes décisions se prennent avec vous, via des consultations internes et un comité RH élu. La grille salariale est transparente, et l'équité fait partie de notre ADN.
Bien-être et équilibre de vie
Congés flexibles, gestion proactive du stress, outils de prévention, ateliers bien-être : notre promesse est simple, votre santé mentale et physique compte autant que vos performances.
Management collaboratif
Feedback régulier, leadership participatif et rotation des responsabilités permettent à chacun de grandir dans un environnement stimulant, respectueux et bienveillant.
Recrutement équitable
Chez nous, seuls les compétences et le potentiel comptent. Les tests techniques sont anonymes, les entretiens sont équitables, et les parcours sont ouverts à tous.
Notre vision du travail et de la gestion des talents
Nos offres de collaboration
Rejoins SynexIA en tant que Tech Automation Lead et booste la croissance des startups grâce à la puissance de l’IA, des APIs et de workflows automatisés de haut vol